RSPP/ASPP MODULO C
DESTINATARI
• Occupati
• Disoccupati
• Disoccupati
OBIETTIVI
L'obiettivo di questo corso è quello di consentirti, nell'ambito del ruolo di RSPP, di:
- progettare e gestire i processi formativi, anche per la diffusione della cultura della sicurezza
- pianificare e gestire i sistemi per la gestione della sicurezza aziendale e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali
- utilizzare le corrette forme di comunicazione per favorire la partecipazione e la collaborazione tra i vari soggetti del sistema azienda.
- progettare e gestire i processi formativi, anche per la diffusione della cultura della sicurezza
- pianificare e gestire i sistemi per la gestione della sicurezza aziendale e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali
- utilizzare le corrette forme di comunicazione per favorire la partecipazione e la collaborazione tra i vari soggetti del sistema azienda.
NUMERO CHIUSO
Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 5 partecipanti
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
DURATA
24 ore + verifica
FREQUENZA
Il corso si intende superato a seguito di una frequenza pari o superiore al 90% delle ore.
ATTESTATI RILASCIATI
- Attestato valido ai sensi del D.Lgs 81/08 art. 32 c. 6 e ASR 07/07/2016
CONTENUTI DIDATTICI
MODULO 1 - Ruolo dell’informazione e della formazione
• Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione
• Metodologie e strumenti per una corretta informazione su salute e sicurezza sul posto di lavoro
• Metodologie didattiche utilizzabili in base alle diverse esigenze formative
• Principali elementi della progettazione didattica
MODULO 2 - Organizzazione e sistemi di gestione
• Elementi di organizzazione aziendale
• La struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza
• Organizzazione e gestione integrata e coordinamento dei processi amministrativi e tecnici che impattano sui rischi introdotti
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs 231/01): ambito di operatività e effetti giuridici
MODULO 3 - Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Aspetti sindacali
MODULO 4 - Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato
• Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione
• Metodologie e strumenti per una corretta informazione su salute e sicurezza sul posto di lavoro
• Metodologie didattiche utilizzabili in base alle diverse esigenze formative
• Principali elementi della progettazione didattica
MODULO 2 - Organizzazione e sistemi di gestione
• Elementi di organizzazione aziendale
• La struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza
• Organizzazione e gestione integrata e coordinamento dei processi amministrativi e tecnici che impattano sui rischi introdotti
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs 231/01): ambito di operatività e effetti giuridici
MODULO 3 - Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Aspetti sindacali
MODULO 4 - Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato
VALIDITÀ DELLA FORMAZIONE
Aggiornamenti secondo normativa
SEDE DEL CORSO
Per i corsi in teleformazione (aula virtuale): sede a discrezione del partecipante.
Per i corsi in aula: c/o Logica Formazione
Via Ungheria n. 5 47921 Rimini (RN).
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
Per i corsi in aula: c/o Logica Formazione
Via Ungheria n. 5 47921 Rimini (RN).
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
