AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP/RSPP DDL: PROGRAMMARE E GESTIRE EFFICACEMENTE LA FORMAZIONE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO
DESTINATARI
• Occupati
• Disoccupati
• Disoccupati
OBIETTIVI
L'obiettivo di questo corso è quello di aggiornare le tue conoscenze in merito alla progettazione di attività formative per la sicurezza sui luoghi di lavoro, alle metodologie per la definizione dei programmi, del materiale didattico, dei sistemi di verifica dell’apprendimento, al fine di consentirti di diffondere efficacemente la concreta cultura organizzativa in tema di salute e sicurezza.
NUMERO CHIUSO
Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 5 partecipanti
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
DURATA
8 ore
FREQUENZA
Il corso si intende superato a seguito di una frequenza pari o superiore al 90% delle ore.
ATTESTATI RILASCIATI
- Attestato valido ai sensi del D.Lgs 81/08 art. 32 c. 6 e ASR 07/07/2016
CONTENUTI DIDATTICI
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc., …)
• Formazione e apprendimento
• L'apprendimento nell'adulto (andragogia)
• Le fasi del ciclo della formazione
• La macroprogettazione e la microprogettazione:
• Analisi dei bisogni e definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• Valutazione dell’apprendimento e dell’efficacia della formazioneEsamina tecnica e giuridica dei Fabbisogni Formativi
• Gli strumenti documentali di sicurezza da prevedere nel Progetto Formativo
• Coinvolgimento e cooperazione delle figure coinvolte per raggiungere gli obiettivi di sicurezza
• La stesura del Programma Formativo e dei test di verifica dell’apprendimento per adempiere in toto agli obblighi di legge e raggiungere elevati standard di sicurezza.
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc., …)
• Formazione e apprendimento
• L'apprendimento nell'adulto (andragogia)
• Le fasi del ciclo della formazione
• La macroprogettazione e la microprogettazione:
• Analisi dei bisogni e definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• Valutazione dell’apprendimento e dell’efficacia della formazioneEsamina tecnica e giuridica dei Fabbisogni Formativi
• Gli strumenti documentali di sicurezza da prevedere nel Progetto Formativo
• Coinvolgimento e cooperazione delle figure coinvolte per raggiungere gli obiettivi di sicurezza
• La stesura del Programma Formativo e dei test di verifica dell’apprendimento per adempiere in toto agli obblighi di legge e raggiungere elevati standard di sicurezza.
VALIDITÀ DELLA FORMAZIONE
Aggiornamenti secondo normativa
SEDE DEL CORSO
Per i corsi in teleformazione (aula virtuale): sede a discrezione del partecipante.
Per i corsi in aula: c/o Logica Formazione
Via Ungheria n. 5 47921 Rimini (RN).
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
Per i corsi in aula: c/o Logica Formazione
Via Ungheria n. 5 47921 Rimini (RN).
Con un numero minimo di partecipanti da concordare è possibile realizzare il corso anche presso la sede aziendale.
