Apprendistato Professionalizzante
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L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali. La relativa formazione viene erogata sulla base di un PFI (piano formativo individuale) che tiene conto della qualifica da acquisire ed è ripartita su base annua.
Destinatari
Giovani tra i 18 anni (17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno). In base all’art. 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015, è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità (infra par. 1) o di un trattamento di disoccupazione (infra par. 2) senza limiti di età, vale a dire che in questi casi l’apprendistato non si applica solo a chi ha meno di 30 anni.
Durata
Questo contratto può durare al massimo 3 anni, 5 per i profili professionali caratterizzanti la figura dell’artigiano.
Obblighi Formativi
La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in:
Formazione di tipo professionalizzante: a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali) con il supporto metodologico di un ente di formazione accreditato;
Formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali: disciplinata dalla Regione, si svolge presso un ente di formazione accreditato. La durata prevista è di 40 ore, obbligatoria solo per la prima annualità del contratto. Agli apprendisti che in precedenti rapporti di apprendistato professionalizzante abbiano già fruito della formazione, la Regione riconosce come credito l’annualità di formazione effettuata a valere sui cataloghi di cui alle DGR n. 1150/2012, 1199/2016 o 220/2018.
La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali con risorse del Fondo sociale europeo e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta pubblica NON comprende la formazione sulla sicurezza sul lavoro, che è a carico dell’azienda.
Apprendistato Professionalizzante Stagionale
Anche per l’apprendistato professionalizzante stagionale vige l’obbligo sia della formazione di tipo professionalizzante sia della formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali. Quest’ultima è riparametrata in base alla durata del contratto di lavoro e al titolo di studio dell’apprendista.
Ore di Formazione
| Durata Contratto | Senza Titolo | Diplomati | Laureati |
|---|---|---|---|
|
0 - 4 mesi |
12 |
12 |
12 |
|
5 - 6 mesi |
20 |
16 |
12 |
|
Oltre 6 mesi |
40 |
32 |
24 |
Si deve tener presente che per contratti di durata superiore ai 4 mesi (da 4 mesi e 1 giorno fino al 5° mese) la durata della formazione viene calcolata con una approssimazione per eccesso e, pertanto, è da intendersi pari a quanto previsto per la fascia da 5-6 mesi.
- Progettazione del Piano Formativo Individuale e Sintetico sulla base del ruolo e delle mansioni ricoperte dall’apprendista all’interno dell’azienda;
- Pianificazione e monitoraggio della formazione in azienda attraverso la creazione di un registro formativo nel quale verranno segnate tutte le giornate di formazione in affiancamento al tutor. Il registro attesterà e assicurerà la regolarità della formazione svolta, anche a fronte di eventuali verifiche da parte degli enti di controllo preposti;
I Servizi Di Logica Formazione
Il team di Logica formazione è al fianco delle aziende dal momento dell’assunzione dell’apprendista fino alla conclusione del suo percorso formativo attraverso:
- Valutazione dei requisiti per i crediti formativi
- Gestione della formazione di base e trasversale entro il primo anno di assunzione
- Attivazione e richiesta del voucher formativo alla Regione Emilia-Romagna
- Gestione della documentazione e delle comunicazioni
- Erogazione della formazione
- Aggiornamento (se necessario) del Piano formativo individuale per le annualità successive alla prima
- Monitoraggio della formazione on the job e predisposizione dei registri
- Consulenza telefonica all’azienda su tutte le problematiche in itinere
Programmazione Percorsi Formativi Individualizzati
|
| GIORNATA FORMATIVA E ORARIO | MODULO | MODALITA’ DI EROGAZIONE ATTIVITA’ FORMATIVA | ID VOUCHER IN AULA |
| 16/07/2024 DALLE 14:00 ALLE 18:00 (4 ORE) | 400001 – PROMOZIONE ED EROGAZIONE DEI SERVIZI TURISTICI | VIDEOCONFERENZA SINCRONA – AULA ZOOM | 283625; 283628; 283835; 283836; 283838; 283839; 283840; 283958; 283962 |
| 17/07/2024 DALLE 14:00 ALLE 18:00 (4 ORE) | 400001 – PROMOZIONE ED EROGAZIONE DEI SERVIZI TURISTICI | VIDEOCONFERENZA SINCRONA – AULA ZOOM | 283625; 283628; 283835; 283836; 283838; 283839; 283840; 283958; 283962 |
| 29/07/2024 DALLE 14:00 ALLE 18:00 (4 ORE) | 300001 – RELAZIONE E COMUNICAZIONE IN AMBITO LAVORATIVO | VIDEOCONFERENZA SINCRONA – AULA ZOOM | 283625; 283628; 283835; 283836; 283838; 283839; 283840; 283958; 283962 |
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